Salaires Account Executive à Oregon.

Ce que paient les postes Account Executive à Oregon, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$156,425

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$142.5k – $170k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

65%

13 sur 20 postes

Postes en ligne

20

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps

La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$142.5k 25e
$156.4k Médiane
$170k 75e
$125k
$290.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $90k – $400k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Rubrik Job Board $152,963 2
Kong $380,000 1
SentinelOne $294,500 1
Mark43 $275,000 1
Zscaler $170,000 1
Everpure $169,000 1
Sage $162,500 1
UWorld, LLC $150,000 1

Voir tous les postes Account Executive

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Combien paient les postes Account Executive à Oregon ?

Le salaire médian pour les postes Account Executive à Oregon est de $156,425 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $142,500 (25e percentile) et $170,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $125,000 à $290,600.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 20 postes Account Executive à Oregon actifs sur JobsRadar, dont 13 (65%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Account Executive à Oregon bien payés figurent Kong, SentinelOne, Mark43 and Everpure.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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