Salario medio
$156,425
por año · USD anualizado
Rango típico
$142.5k – $170k
percentil 25–75
Revelan el salario
65%
13 de 20 puestos
Puestos activos
20
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoLa tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Distribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Enterprise Account Executive, Northwest
Enterprise Account Executive - SLED
Strategic Account Executive - Public Safety
Account Executive, SLED (Oregon / Alaska)
Account Executive, Majors - Oregon / Washington
Enterprise Account Executive
Executive Risk Account Executive
Enterprise Account Executive (Oregon or Washington)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Rubrik Job Board
|
$152,963 | 2 |
|
Kong
|
$380,000 | 1 |
|
SentinelOne
|
$294,500 | 1 |
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Mark43
|
$275,000 | 1 |
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Zscaler
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$170,000 | 1 |
|
Everpure
|
$169,000 | 1 |
|
Sage
|
$162,500 | 1 |
UWorld, LLC
|
$150,000 | 1 |
Ver todos los puestos de Account Executive
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¿Cuánto pagan los puestos de Account Executive en Oregon?
El salario medio de los puestos de Account Executive en Oregon es de $156,425 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $142,500 (percentil 25) y $170,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $125,000 a $290,600.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 20 puestos de Account Executive en Oregon activos en JobsRadar, de los cuales 13 (65%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Account Executive en Oregon bien pagados están Kong, SentinelOne, Mark43 and Everpure.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.