Salaire médian
$151,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$125k – $166.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.2%
43 sur 68 postes
Postes en ligne
68
ouverts en ce moment
Emergency Veterinarian (Relief) - New Dorp/Staten Island, NY
Emergency Veterinarian (Relief) - Nanuet, NY
Emergency Veterinarian (Relief) - Ralph Ave/Brooklyn, NYC
Board-Certified Veterinary Cardiac Surgeon
Relief Veterinarian
Veterinary Surgeon - Clinical Instructor
Emergency Veterinarian
Veterinarian - Upper Manhattan - Upper East Side (62nd)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Lap of Love
|
$140,000 | 10 |
| VP Veterinary Practice Partners | $152,500 | 7 |
Bond Vet
|
$165,000 | 6 |
Heartstrings Pet Hospice, In-Home Euthanasia & Aftercare
|
$96,250 | 4 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$2,000,000 | 3 |
| SA Schwarzman Animal Medical Center | $262,500 | 3 |
| HP Heart + Paw | $125,000 | 3 |
Cornell University
|
$157,731 | 2 |
Voir tous les postes Veterinarian
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Le salaire médian pour les postes Veterinarian à New York State est de $151,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,000 (25e percentile) et $166,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $93,750 à $297,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 68 postes Veterinarian à New York State actifs sur JobsRadar, dont 43 (63.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Veterinarian à New York State bien payés figurent Veterinary Emergency Group (VEG), Schwarzman Animal Medical Center, ASPCA and Bond Vet.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.