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Salaires Research Scientist à New York.

Ce que paient les postes Research Scientist à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$243,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$192.5k – $293.8k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

74.5%

38 sur 51 postes

Postes en ligne

51

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +5.4%
$230,500 $243,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$192.5k 25e
$243k Médiane
$293.8k 75e
$150k
$348.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $150k – $850k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
SA Scale AI $243,000 5
Anthropic $378,750 4
Roku $352,500 3
Swayable $165,000 3
BR Basis Research Institute $150,000 3
Biohub $282,750 2
Jump Trading $262,500 2
MongoDB $262,500 2

Voir tous les postes Research Scientist

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Combien paient les postes Research Scientist à New York ?

Le salaire médian pour les postes Research Scientist à New York est de $243,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $192,500 (25e percentile) et $293,788 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $150,000 à $348,810.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 51 postes Research Scientist à New York actifs sur JobsRadar, dont 38 (74.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Research Scientist à New York bien payés figurent Anthropic, Datadog, Percepta and MongoDB.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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