Salaire médian
$133,175
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$107.3k – $139.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
65%
346 sur 532 postes
Postes en ligne
532
ouverts en ce moment
Oracle CX Implementation Consultant (Utilities) - Director
SAP BRIM Consultant, Director
Senior Population Health Consultant
Pharma/MedTech Fulfillment & Global Trade Senior Consultant/Manager
Lead Salesforce Consultant and Solution Architect
Research and Grant Administration Consultant, Senior Manager
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Sr. Manager
Source-to-Pay Technology Consultant (Coupa, ZIP, GEP)_Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$138,075 | 90 |
PwC
|
$139,500 | 42 |
Bank of America
|
$98,300 | 24 |
Esri
|
$113,360 | 20 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 13 |
U.S. Bank
|
$125,893 | 10 |
| MA Marsh | $153,500 | 9 |
ERM
|
$122,375 | 8 |
Voir tous les postes Consultant
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Consultant à North Carolina est de $133,175 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $107,250 (25e percentile) et $139,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $83,284 à $165,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 532 postes Consultant à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 346 (65%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à North Carolina bien payés figurent PwC, Marsh, Accenture and Crowe.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.