Salaire médian
$43,160
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$36.8k – $88.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.7%
46 sur 89 postes
Postes en ligne
89
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Intake Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner - PMHNP - Part Time
Community Affairs Specialist (Part-Time)
Part Time - Advanced Practice Provider(Washington County)
Principal Regulatory Compliance Professional (HS/IRB) (Part-Time)
Emergency Credentialed Veterinary Technician (Part Time) - Columbia, MD
Urgent Care Nurse Practitioner
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$44,200 | 6 |
Solidcore
|
$33,280 | 5 |
Ripple Effect
|
$107,968 | 4 |
Green Thumb
|
$35,360 | 4 |
Lap of Love
|
$65,000 | 3 |
ALO
|
$33,280 | 2 |
Lifestance
|
$369,500 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Voir tous les postes à Maryland
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Maryland est de $43,160 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $36,816 (25e percentile) et $88,591 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $33,280 à $124,900.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 89 postes en Part-time à Maryland actifs sur JobsRadar, dont 46 (51.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Maryland bien payés figurent Lifestance, Berry Street, Blackbird Health and Rowan Digital Infrastructure.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.