Mediangehalt
$22.50/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$19.50/Std. – $41.96/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.4%
237 von 357 Stellen
Aktive Stellen
357
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Psychiatrist
Endodontist- Easton, MD
Part-time Lecturer in Music
General Associate – Subject Matter Expert (SME) Facilitators & Workshop Instructors
Pediatric Urgent Care Physician Assistant
Pediatric Urgent Care Nurse Practitioner
(On-Call/Casual) Sr. Principal Maritime Test Engineer
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Trinity Health
|
$98,384 | 53 |
T-Mobile
|
$40,560 | 30 |
Patient First
|
$70,720 | 20 |
PM Pediatric Care
|
$45,760 | 17 |
CVS Health
|
$68,380 | 13 |
VF Corporation
|
$39,291 | 11 |
Green Thumb
|
$37,440 | 7 |
Goodwill of Central and Northern Arizona
|
$31,512 | 7 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Maryland beträgt $22.50/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $19.50/Std. (25. Perzentil) und $41.96/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.50/Std. bis $53.53/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 357 aktiven Part-time Stellen in Maryland auf JobsRadar berechnet, von denen 237 (66.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Maryland einstellen, gehören Lifestance, Aspen Dental, University of Maryland and PM Pediatric Care.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.