Mediangehalt
$84,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$72.8k – $167.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.4%
31 von 64 Stellen
Aktive Stellen
64
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Intake Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner - PMHNP - 1099/Contractor
Child and Adolescent Therapist MD License - LCSW-C, LCPC, LCMFT - Contract/1099
Software Engineer
Diagnostic Evaluator - LCSW, LMFT, LPC - Contract/1099
Diagnostic Evaluator - LCSW, LMFT, LPC - Contract/1099
Senior Systems Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Blackbird Health
|
$187,200 | 6 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 4 |
Saalex
|
$167,500 | 3 |
University System of Maryland Office
|
$82,500 | 3 |
Hire Hangar
|
$80,000 | 3 |
Blossom Health
|
$475,000 | 2 |
Delfina
|
$122,200 | 2 |
The Scion Group
|
$33,800 | 2 |
Alle Stellen in Maryland ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Stellen in Maryland beträgt $84,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $72,800 (25. Perzentil) und $167,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $53,976 bis $204,880 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 64 aktiven Contract Stellen in Maryland auf JobsRadar berechnet, von denen 31 (48.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Stellen in Maryland einstellen, gehören Blossom Health, Blackbird Health, Hire Hangar and Saalex.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.