Salaire médian
$18.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$16.87/h – $20.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40%
161 sur 403 postes
Postes en ligne
403
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
Per Diem Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider
Endodontist
Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
Clinical Psychologist Testing or Therapy (PhD or Psy D)
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
PRN APP
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Global Partners
|
$40,071 | 18 |
Nando's
|
$35,080 | 16 |
| LO Lowe's | $35,506 | 11 |
CVS Health
|
$56,940 | 8 |
Mindrift
|
$74,880 | 7 |
Bright Horizons
|
$39,515 | 6 |
Red Robin
|
$28,044 | 6 |
Lifestance
|
$112,500 | 5 |
Voir tous les postes à Manchester
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Manchester est de $18.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16.87/h (25e percentile) et $20.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.15/h à $31.68/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 403 postes en Part-time à Manchester actifs sur JobsRadar, dont 161 (40%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Manchester bien payés figurent Lifestance, PM Pediatric Care, Guardian Dentistry Partners and Finni Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.