Salario medio
$18.00/h
por hora · USD
Rango típico
$16.87/h – $20.63/h
percentil 25–75
Revelan el salario
40%
161 de 403 puestos
Puestos activos
403
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Child Psychiatrist-Outpatient Practice (MD or DO)
Per Diem Pediatric Urgent Care Advanced Practice Provider
Endodontist
Board Certified Behavior Analyst (BCBA)
Clinical Psychologist Testing or Therapy (PhD or Psy D)
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
PRN APP
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Global Partners
|
$40,071 | 18 |
Nando's
|
$35,035 | 17 |
| LO Lowe's | $35,506 | 11 |
CVS Health
|
$56,940 | 8 |
Mindrift
|
$74,880 | 7 |
Bright Horizons
|
$39,515 | 6 |
Red Robin
|
$28,044 | 6 |
Lifestance
|
$112,500 | 5 |
Ver todos los puestos en Manchester
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Manchester es de $18.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $16.87/h (percentil 25) y $20.63/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $15.15/h a $31.68/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 403 puestos Part-time en Manchester activos en JobsRadar, de los cuales 161 (40%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Manchester bien pagados están Lifestance, PM Pediatric Care, Guardian Dentistry Partners and Finni Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.