Salaire médian
$86,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.8k – $102.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
74.6%
94 sur 126 postes
Postes en ligne
126
ouverts en ce moment
Principal Scientist / Associate Director, Agentic AI Research for Materials Science
Health Economics & Outcomes Research Associate Director, Pain
Associate Director, Immuno-Oncology Research
Associate Director, Stem Cell Research
Associate Clinical Research Director
Associate Principal Scientist, Clinical Research
Associate Director, Market Research & Competitive Intelligence
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| NU Northeastern University | $72,754 | 31 |
Moderna
|
$116,850 | 7 |
Flagship Pioneering, Inc.
|
$79,250 | 6 |
| SB Sail Biomedicines | $86,250 | 4 |
| MG Mass General Brigham | $51,137 | 4 |
Vertex Pharmaceuticals
|
$211,900 | 3 |
| LS Lila Sciences | $226,500 | 2 |
IQVIA
|
$134,325 | 2 |
Voir tous les postes Biotech Research
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Le salaire médian pour les postes Biotech Research à Massachusetts est de $86,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,754 (25e percentile) et $102,563 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $66,196 à $161,725.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 126 postes Biotech Research à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 94 (74.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Biotech Research à Massachusetts bien payés figurent Lila Sciences, Vertex Pharmaceuticals, Moderna and Sanofi.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.