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Salaires iOS.

Ce que paient les postes iOS, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$161,075

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$125.2k – $205.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

23.8%

155 sur 650 postes

Postes en ligne

650

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -2.4%
$165,000 $161,075

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$125.2k 25e
$161.1k Médiane
$205.9k 75e
$62.7k
$249.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6k – $999k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Mindrift $124,800 24
Air Apps $78,570 10
Whoop $180,000 5
GR GRVTY $175,000 5
Robinhood $180,500 4
Airwallex $160,716 4
Reddit $260,000 3
Suno $250,000 3

Salaire iOS par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $228,500 21
New York $200,000 37
Seattle $197,750 5
Boston $165,000 6
Singapore $154,907 5
Toronto $134,250 12
London $124,800 9
Berlin $124,800 3
Los Angeles $15,000 3

Voir tous les postes iOS

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Combien paient les postes iOS ?

Le salaire médian pour les postes iOS est de $161,075 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,231 (25e percentile) et $205,913 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $62,660 à $249,834.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 650 postes iOS actifs sur JobsRadar, dont 155 (23.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes iOS bien payés figurent Rain, xAI, Pinterest and Anthropic.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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