Salaire médian
$44.90/h
par heure · USD
Fourchette typique
$42.76/h – $48.25/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
62.5%
55 sur 88 postes
Postes en ligne
88
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Occupational Therapist, Home Health
Occupational Therapist Home Health
Occupational Therapist II - NICU PRN
Occupational Therapist NICU PRN
Occupational Therapist- Upper Extremity & Hand Therapy Specialist
Occupational Therapist- Neurological Upper Extremity Specialist- Part time
Occupational Therapist - Arms and Hands Lab - Inpatient Hand Therapist- Part Time
Occupational Therapist - Arlington Heights DayRehab Center
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Ivy Rehab
|
$86,580 | 14 |
| HS Hospital Sisters Health System | $88,941 | 9 |
Shirley Ryan AbilityLab
|
$101,400 | 6 |
Advocate Health
|
$99,320 | 5 |
CenterWell
|
$118,560 | 4 |
Elara Caring
|
$89,000 | 4 |
Aegis Therapies
|
$104,000 | 3 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$105,820 | 2 |
Voir tous les postes Occupational Therapist
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Le salaire médian pour les postes Occupational Therapist à Illinois est de $44.90/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42.76/h (25e percentile) et $48.25/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39.60/h à $53.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 88 postes Occupational Therapist à Illinois actifs sur JobsRadar, dont 55 (62.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Occupational Therapist à Illinois bien payés figurent CenterWell, Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago and Shirley Ryan AbilityLab.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.