Salário mediano
$44.90/h
por hora · USD
Faixa típica
$42.76/h – $48.25/h
percentil 25–75
Divulgando salário
62.5%
55 de 88 funções
Vagas ativas
88
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
Occupational Therapist, Home Health
Occupational Therapist Home Health
Occupational Therapist II - NICU PRN
Occupational Therapist NICU PRN
Occupational Therapist- Upper Extremity & Hand Therapy Specialist
Occupational Therapist- Neurological Upper Extremity Specialist- Part time
Occupational Therapist - Arms and Hands Lab - Inpatient Hand Therapist- Part Time
Occupational Therapist - Arlington Heights DayRehab Center
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Ivy Rehab
|
$86,580 | 14 |
| HS Hospital Sisters Health System | $88,941 | 9 |
Shirley Ryan AbilityLab
|
$101,400 | 6 |
Advocate Health
|
$99,320 | 5 |
CenterWell
|
$118,560 | 4 |
Elara Caring
|
$89,000 | 4 |
Aegis Therapies
|
$104,000 | 3 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$105,820 | 2 |
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O salário mediano para vagas de Occupational Therapist em Illinois é $44.90/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $42.76/h (percentil 25) e $48.25/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $39.60/h a $53.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 88 vagas de Occupational Therapist em Illinois ativas na JobsRadar, das quais 55 (62.5%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Occupational Therapist em Illinois bem pagas incluem CenterWell, Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago and Shirley Ryan AbilityLab.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.