Salaire médian
$72,130
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$57.1k – $88.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33.5%
66 sur 197 postes
Postes en ligne
197
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
IT Helpdesk Technician B2
IT Support Specialist
Senior IT Support Specialist, End User Support, Central Tech
IT Support Specialist (Onsite Site Lead)
Tier 2 Help Desk Technician
IT Support Specialist
IT Support Specialist
Senior IT VIP Support Specialist
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| ET ePlus Technology, inc. | $42,505 | 4 |
|
Zip
|
$118,750 | 2 |
Veterinary Emergency Group (VEG)
|
$73,750 | 2 |
Fluxergy
|
$64,960 | 2 |
BKF
|
$54,080 | 2 |
|
OneTouch Direct
|
$2,850,000 | 1 |
|
OpenAI
|
$175,500 | 1 |
|
Chan Zuckerberg Initiative
|
$163,600 | 1 |
Salaire Help Desk par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $97,500 | 3 |
| New York | $72,360 | 8 |
| Toronto | $66,800 | 3 |
Voir tous les postes Help Desk
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Combien paient les postes Help Desk ?
Le salaire médian pour les postes Help Desk est de $72,130 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $57,125 (25e percentile) et $88,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $48,558 à $109,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 197 postes Help Desk actifs sur JobsRadar, dont 66 (33.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Help Desk bien payés figurent OneTouch Direct, OpenAI, Chan Zuckerberg Initiative and Zip.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.