Salaires Help Desk à New York.
Ce que paient les postes Help Desk à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$72,360
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$70k – $83.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
8 sur 8 postes
Postes en ligne
8
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
IT Support Specialist (Onsite Site Lead)
IT Support Specialist
IT Support Specialist
IT Help Desk Technician
IT Help Desk Technician
Temporary IT Support Specialist
Helpdesk Technician II
IT Support Specialist (Field Based)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Zip
|
$142,500 | 1 |
|
EliseAI
|
$97,500 | 1 |
|
Authentic Brands Group
|
$79,040 | 1 |
|
Olo
|
$74,000 | 1 |
|
Energy Solutions - USA
|
$70,720 | 1 |
|
BrainStation
|
$70,000 | 1 |
|
Konrad
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$70,000 | 1 |
|
DIG INN Support
|
$64,000 | 1 |
Voir tous les postes Help Desk
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Combien paient les postes Help Desk à New York ?
Le salaire médian pour les postes Help Desk à New York est de $72,360 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $70,000 (25e percentile) et $83,655 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $68,200 à $111,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8 postes Help Desk à New York actifs sur JobsRadar, dont 8 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Help Desk à New York bien payés figurent Zip, EliseAI, Olo and BrainStation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.