Salaire médian
$139,505
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$125k – $208k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
16.1%
9 sur 56 postes
Postes en ligne
56
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Platform Engineer - EU
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (UK/Europe)
Software Engineer, Infrastructure Platform
Senior Compute Platform Engineer
Senior Compute Platform Engineer
Senior Platform Engineer
Data Platform Engineer - Palantir
System Integration Senior Engineer (Platform Focus)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| ZG Zeta Global | $140,640 | 2 |
|
The Exploration Company
|
$87,667 | 2 |
|
Ashby
|
$209,281 | 1 |
|
Cohere
|
$208,297 | 1 |
|
Docker
|
$208,000 | 1 |
|
Attio
|
$126,928 | 1 |
|
Accenture Federal Services
|
$125,000 | 1 |
Voir tous les postes Platform Engineer
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Combien paient les postes Platform Engineer à Germany ?
Le salaire médian pour les postes Platform Engineer à Germany est de $139,505 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,000 (25e percentile) et $208,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $94,093 à $208,494.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 56 postes Platform Engineer à Germany actifs sur JobsRadar, dont 9 (16.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Platform Engineer à Germany bien payés figurent Ashby, Cohere, Docker and Zeta Global.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.