Mediangehalt
$144,706
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$127.4k – $207k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
17.5%
24 von 137 Stellen
Aktive Stellen
137
gerade offen
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Member of Technical Staff (General Software Engineer, Infrastructure)
Backend Engineer (Infrastructure & Platform) (f/m/d)
Staff Platform Engineer - EU
Staff Core Platform Engineer
Software Engineer - Cloud Infrastructure
Lead Engineer, Cloud Platform, Azure (Hybrid)
(Senior) Platform Engineer - m/f/d
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SE Sezzle | $16,650 | 11 |
Perplexity
|
$312,500 | 2 |
| ZG Zeta Global | $144,379 | 2 |
Ashby
|
$235,228 | 1 |
Zeit AI (YC S24)
|
$212,101 | 1 |
n8n
|
$191,618 | 1 |
| EE Eversource Energy | $160,075 | 1 |
Applied Intuition
|
$144,237 | 1 |
Alle Platform Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Platform Engineer Stellen in Germany beträgt $144,706 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $127,385 (25. Perzentil) und $206,980 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $105,226 bis $289,319 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 137 aktiven Platform Engineer Stellen in Germany auf JobsRadar berechnet, von denen 24 (17.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Platform Engineer Stellen in Germany einstellen, gehören Perplexity, Zeit AI (YC S24), Ashby and n8n.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.