Platform Engineer Gehälter in Austin.
Was Platform Engineer Stellen in Austin zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$202,250
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$176.8k – $238.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.8%
40 von 82 Stellen
Aktive Stellen
82
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Infrastructure and Platform Development Engineer
SOC Emulation Engineer - Hardware Emulation Infrastructure
Software Engineer, Infrastructure Modelling
Staff Software Engineer, Platform
Infrastructure-as-a-Service Engineer
Software Engineer, Infrastructure Platform
Software Engineer, Cloud Infrastructure
Software Engineer, GPU Infrastructure
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$238,500 | 10 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 2 |
|
Ditto
|
$243,000 | 2 |
HackerOne
|
$206,000 | 2 |
Verisoul
|
$202,500 | 2 |
MongoDB
|
$188,000 | 2 |
GFiber
|
$187,375 | 2 |
Speechify
|
$170,000 | 2 |
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Wie viel zahlen Platform Engineer Stellen in Austin?
Das Mediangehalt für Platform Engineer Stellen in Austin beträgt $202,250 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $176,750 (25. Perzentil) und $238,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $137,500 bis $243,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 82 aktiven Platform Engineer Stellen in Austin auf JobsRadar berechnet, von denen 40 (48.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Platform Engineer Stellen in Austin einstellen, gehören Tenstorrent, Fluidstack and Ditto.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.