Salaire médian
$132,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$127.5k – $156k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
43.8%
7 sur 16 postes
Postes en ligne
16
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Flight Test Engineer V/VI
Senior Systems Engineer - Integration & Test
Senior Manufacturing Engineer - Test & Launch Structures
Flight Test Engineer III/IV
Manufacturing Engineer II - Test & Launch Structures
Launch Engineer - Avionics Integration & Test
Technology, Software Development Engineer in Test (SDET), Vice President
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Zone 5 Technologies
|
$158,500 | 2 |
|
Relativity Space
|
$137,250 | 2 |
|
ALTEN Technology USA
|
$167,500 | 1 |
| BT BTIG | $125,000 | 1 |
|
Stoke Space
|
$122,950 | 1 |
Voir tous les postes QA Engineer
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Combien paient les postes QA Engineer à Florida ?
Le salaire médian pour les postes QA Engineer à Florida est de $132,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $127,500 (25e percentile) et $156,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $124,180 à $174,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 16 postes QA Engineer à Florida actifs sur JobsRadar, dont 7 (43.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes QA Engineer à Florida bien payés figurent Zone 5 Technologies, ALTEN Technology USA, Relativity Space and Stoke Space.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.