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Salaires Software Engineer à Dublin.

Ce que paient les postes Software Engineer à Dublin, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$121,267

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$107.2k – $152.2k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

22.3%

23 sur 103 postes

Postes en ligne

103

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +4.2%
$116,400 $121,267

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$107.2k 25e
$121.3k Médiane
$152.2k 75e
$99.4k
$293.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $76.4k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Klaviyo $119,796 6
PlayStation Global $104,235 5
Anthropic $302,232 3
CarGurus $106,076 3
Pinterest $133,135 2
CoreWeave Europe $106,697 2
G2i Inc. $260,000 1
xAI $131,399 1

Voir tous les postes Software Engineer

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Combien paient les postes Software Engineer à Dublin ?

Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Dublin est de $121,267 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $107,150 (25e percentile) et $152,245 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $99,426 à $293,786.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 103 postes Software Engineer à Dublin actifs sur JobsRadar, dont 23 (22.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Dublin bien payés figurent G2i Inc., Anthropic, PlayStation Global and Klaviyo.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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