Salaire médian
$182,406
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$111.7k – $207.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
70%
7 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Enterprise, East
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Healthcare/SLED
Senior Sales Engineer - Majors, NYC
Senior Pre-Sales Systems Engineer, Enterprise - Connecticut
Technical Sales and Field Service Engineer
Additive Sales Engineer - New England
Technical Sales and Field Service Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zscaler
|
$213,563 | 3 |
CaptiveAire
|
$85,000 | 2 |
Everpure
|
$176,750 | 1 |
Phillips Corporation
|
$90,000 | 1 |
Voir tous les postes Sales Engineer
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Le salaire médian pour les postes Sales Engineer à Connecticut est de $182,406 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $111,688 (25e percentile) et $207,188 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $87,500 à $213,563.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Sales Engineer à Connecticut actifs sur JobsRadar, dont 7 (70%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales Engineer à Connecticut bien payés figurent Zscaler, Everpure, CaptiveAire and Phillips Corporation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.