Salaire médian
$138,075
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$106.7k – $139.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75.1%
211 sur 281 postes
Postes en ligne
281
ouverts en ce moment
Oracle CX Implementation Consultant (Utilities) - Director
SAP BRIM Consultant, Director
Life, Annuity & Group Benefits Operations Consultant - Director
Consultant in Stroke Medicine - Warrington
Pharma/MedTech Fulfillment & Global Trade Senior Consultant/Manager
Payer Back Office Strategy / Technology / Operations Consultant, Senior Manager
Source-to-Pay Technology Consultant (Coupa, ZIP, GEP)_Senior Manager
Oracle Cloud Finance Consultant - Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$138,075 | 81 |
PwC
|
$165,500 | 32 |
CVS Health
|
$85,436 | 15 |
The Hartford
|
$128,250 | 12 |
Inizio Ignite | Putnam
|
$132,500 | 7 |
ERM
|
$124,149 | 7 |
Highmark Health
|
$108,600 | 5 |
Sun Life
|
$90,650 | 5 |
Voir tous les postes Consultant
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Consultant à Connecticut est de $138,075 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $106,658 (25e percentile) et $139,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $81,955 à $165,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 281 postes Consultant à Connecticut actifs sur JobsRadar, dont 211 (75.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Consultant à Connecticut bien payés figurent PwC, Pulse Healthcare and Accenture.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.