$132,500
médiane · par an, USD annualisé
$141,250
médiane · par an, USD annualisé
Content Marketing Manager, Demand Generation
Senior Manager Demand Generation
Founding Demand Generation Manager
Demand Generation Sr Manager - Customer Experiences for Slack
Senior Program Manager, Demand Generation
Demand Generation Manager, AI
Senior Demand Generation Manager
Senior Demand Generation Manager
Senior Demand Generation Manager
Senior Manager, Demand Generation, WordPress VIP
Head of Marketing - US Market
Growth Marketing Lead
Head of Product Marketing
Principal Product Marketing Manager, DataAI Privacy
Head of Marketing
Head of Ads Enterprise Marketing
Product Marketing Lead, API Models & Research
Principal Product Marketing Manager, DataAI Privacy
Head of Community, Enterprise Marketing
Field Marketing Lead, Public Sector
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Grafana Labs
|
$106,313 | 4 |
Glean
|
$175,000 | 2 |
commercetools
|
$105,000 | 2 |
Relay
|
$102,851 | 2 |
Motive
|
$101,750 | 2 |
OpenAI
|
$239,500 | 1 |
Opal Security
|
$215,000 | 1 |
Basis AI
|
$187,500 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Singapore | $200,267 | 3 |
| San Francisco | $177,500 | 376 |
| Seattle | $176,400 | 96 |
| Denver | $159,252 | 53 |
| Austin | $150,650 | 91 |
| New York | $150,500 | 509 |
| Boston | $148,950 | 107 |
| Atlanta | $147,500 | 51 |
| Los Angeles | $147,025 | 84 |
| Chicago | $141,000 | 148 |
La médiane pour Demand Generation est de $132,500 par an (généralement $105,000–$150,500), contre $141,250 pour Marketing Manager ($110,000–$175,000). Cela place Marketing Manager environ 7% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Demand Generation et Marketing Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.