Distribution côte à côte
COBOL
$125,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 15.6%
- Postes en ligne
- 45
Scala
$147,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 25.6%
- Postes en ligne
- 39
Les emplois les mieux payés
Senior Mainframe Developer – IMS Database & zOS
Mainframe Developer
Software Developer Lead - COBOL, z/OS Mainframe
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Les emplois les mieux payés
Full Stack Java/Scala/DB2 Engineer - Vice President
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Backend Engineer Scala - Assistant Vice President
Senior Scala Engineer (Hybrid)
Senior Scala/Python Engineer (Hybrid)
Scala Backend Developer
Scala Backend Software Engineer - Vice President
Senior Software Engineer (Platform/Scala)
Senior Software Engineer, Platform (Scala)
JAVA Backend Developer with Scala 6474427
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| US USAA | $166,055 | 1 |
|
Bank of America
|
$141,400 | 1 |
|
Regions
|
$140,690 | 1 |
|
Ensono
|
$125,000 | 1 |
|
PNC
|
$122,188 | 1 |
| TF Thermo Fisher Scientific | $99,750 | 1 |
| TB TD Bank | $70,853 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Rewards Network
|
$150,000 | 2 |
|
iCapital
|
$147,500 | 2 |
| MS Morgan Stanley | $185,000 | 1 |
|
NinjaTrader
|
$150,000 | 1 |
|
GDIT
|
$142,000 | 1 |
|
Accenture
|
$101,920 | 1 |
|
Sprout Social
|
$97,936 | 1 |
|
Sprout General Referrals
|
$97,936 | 1 |
Salaire Scala par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $150,000 | 3 |
COBOL vs Scala : lequel paie le plus ?
La médiane pour COBOL est de $125,000 par an (généralement $110,969–$141,045), contre $147,500 pour Scala ($111,940–$150,000). Cela place Scala environ 18% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que COBOL et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.