Distribution côte à côte
COBOL
$130,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 20%
- Postes en ligne
- 45
Scala
$150,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 20%
- Postes en ligne
- 40
Les emplois les mieux payés
Senior Mainframe Developer – IMS Database & zOS
Mainframe Developer
Application Technical Specialist (Unix Administrator / DCR or COBOL Programmer)
Sr. Developer, Mainframe (COBOL, z/OS, CICS, JCL) Omaha or KC
Senior Mainframe Developer
Software Developer Lead-OpenShift & Mainframe
Mainframe Developer - Cards & Rewards
Mainframe Developer
Senior Mainframe Developer
Les emplois les mieux payés
Full Stack Java/Scala/DB2 Engineer - Vice President
Sr. Software Engineer I, Evaluation Services (Scala)
Senior Scala Engineer (Hybrid)
Backend Engineer Scala - Assistant Vice President
Senior Scala/Python Engineer (Hybrid)
Scala Backend Developer
Scala Backend Software Engineer - Vice President
JAVA Backend Developer with Scala 6474427
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
CAI
|
$142,480 | 2 |
| US USAA | $166,055 | 1 |
|
Bank of America
|
$141,400 | 1 |
|
Regions
|
$140,690 | 1 |
|
AG Consulting Partners, Inc.
|
$130,000 | 1 |
|
FNBO
|
$119,022 | 1 |
|
PNC
|
$115,000 | 1 |
| TF Thermo Fisher Scientific | $99,750 | 1 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Rewards Network
|
$150,000 | 2 |
|
iCapital
|
$147,500 | 2 |
| MS Morgan Stanley | $185,000 | 1 |
|
NinjaTrader
|
$150,000 | 1 |
|
GDIT
|
$142,000 | 1 |
|
Accenture
|
$101,920 | 1 |
Salaire Scala par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Chicago | $150,000 | 3 |
COBOL vs Scala : lequel paie le plus ?
La médiane pour COBOL est de $130,000 par an (généralement $119,022–$141,400), contre $150,000 pour Scala ($144,250–$150,000). Cela place Scala environ 15% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que COBOL et Scala sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.