COBOL vs Python

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Python paie environ 25% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

COBOL Python
$130k
$162k
$78k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $213.1k

COBOL

$130,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -10.8%
$145,688 $130,000
$119k 25e
$130k Médiane
$141.4k 75e
$112k
$163.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $114k – $218k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
20%
Postes en ligne
45

Python Python

$162,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -11.2%
$182,500 $162,000
$117.2k 25e
$162k Médiane
$200k 75e
$87.3k
$203.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8.5k – $416k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
16.3%
Postes en ligne
1,070

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
CAI $142,480 2
US USAA $166,055 1
Bank of America $141,400 1
Regions $140,690 1
AG Consulting Partners, Inc. $130,000 1
FNBO $119,022 1
PNC $115,000 1
TF Thermo Fisher Scientific $99,750 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Captivation Software $200,000 33
Northbeam $185,000 12
Travelers $144,750 9
Bank of America $141,400 7
PA PayPal $199,600 5
Leidos $151,475 5
Anduril Industries $222,000 4
OpenDataJobs $123,750 4

Salaire Python par lieu

Lieu Médiane Postes
Austin $202,000 5
Atlanta $184,700 3
Chicago $165,000 11
New York $164,000 14
Los Angeles $150,000 3
Toronto $93,871 8

COBOL vs Python : lequel paie le plus ?

La médiane pour COBOL est de $130,000 par an (généralement $119,022–$141,400), contre $162,000 pour Python ($117,150–$200,000). Cela place Python environ 25% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que COBOL et Python sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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