$125,000
médiane · par an, USD annualisé
$161,977
médiane · par an, USD annualisé
Senior Mainframe Developer – IMS Database & zOS
Mainframe Developer
Software Developer Lead - COBOL, z/OS Mainframe
Senior Mainframe Developer
Mainframe Developer - Cards & Rewards
Senior Mainframe Developer
Mainframe Developer
Senior / Staff Forward Deployed Software Engineer - TS/SCI Cleared
Forward Deployed Site Reliability Engineer (TS/SCI Required)
Staff Data Engineer - TS/SCI Cleared
Senior Principal Software Engineer - TS/SCI
Founding Engineer (Fullstack TypeScript)
Principal Network Software Engineer - TS/SCI
Principal Engineer - TS/SCI Clearance
Principal Software Engineer - TS/SCI
Network-Savvy CNO Developer (TS/SCI w/ Poly)
Network-Savvy CNO Developer (TS/SCI w/ Poly)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| US USAA | $166,055 | 1 |
Bank of America
|
$141,400 | 1 |
Regions
|
$140,690 | 1 |
Ensono
|
$125,000 | 1 |
PNC
|
$122,188 | 1 |
| TF Thermo Fisher Scientific | $99,750 | 1 |
| TB TD Bank | $70,853 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
GDIT
|
$165,000 | 112 |
| PA Parsons | $154,300 | 62 |
Leidos
|
$140,525 | 46 |
CACI
|
$175,500 | 17 |
Blue Origin
|
$174,226 | 15 |
Northrop Grumman
|
$129,500 | 14 |
Vantor
|
$148,000 | 11 |
Rocket Lab Corporation
|
$245,444 | 8 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $215,000 | 3 |
| New York | $212,500 | 8 |
| Seattle | $185,904 | 14 |
| Denver | $167,173 | 8 |
| Berlin | $142,360 | 3 |
La médiane pour COBOL est de $125,000 par an (généralement $110,969–$141,045), contre $161,977 pour TypeScript ($134,600–$187,805). Cela place TypeScript environ 30% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que COBOL et TypeScript sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.