Salaires Construction Manager à Colorado.

Ce que paient les postes Construction Manager à Colorado, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$133,250

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$123.6k – $141.9k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

100%

4 sur 4 postes

Postes en ligne

4

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +16%
$114,913 $133,250

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$123.6k 25e
$133.3k Médiane
$141.9k 75e
$118.4k
$145.3k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $123.3k – $165k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Speed Bay Warehouse Solutions $147,500 1
Scout Clean Energy $140,000 1
Woolpert $126,500 1
HelloFresh $114,913 1

Voir tous les postes Construction Manager

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Combien paient les postes Construction Manager à Colorado ?

Le salaire médian pour les postes Construction Manager à Colorado est de $133,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $123,603 (25e percentile) et $141,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $118,389 à $145,250.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 4 postes Construction Manager à Colorado actifs sur JobsRadar, dont 4 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Construction Manager à Colorado bien payés figurent Speed Bay Warehouse Solutions, Scout Clean Energy, Woolpert and HelloFresh.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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