Salaire médian
$13.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.00/h – $16.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.7%
204 sur 478 postes
Postes en ligne
478
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Cincinnati Event Support
In-Home Physician Per Diem - Cincinnati, OH
In-Home Physician Part Time - Cincinnati, OH
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Cincinnati, OH
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Per Diem - Cincinnati, OH
Remote Advanced Practice Provider, Nurse Practitioner, NP, Weekends, (part time)
Remote Telehealth Nurse Practitioner Per diem weekends
PRN Physican Assistant or Nurse Practitioner
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TJ TJX | $28,600 | 34 |
CVS Health
|
$45,500 | 32 |
| KG KnitWell Group | $26,338 | 20 |
Five Below
|
$22,880 | 10 |
Michaels
|
$26,000 | 9 |
| JC J.Crew | $30,181 | 7 |
Gordon Food Service
|
$32,240 | 6 |
| OA O'Reilly Auto Parts | $29,120 | 6 |
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Cincinnati est de $13.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.00/h (25e percentile) et $16.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $11.10/h à $21.69/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 478 postes en Part-time à Cincinnati actifs sur JobsRadar, dont 204 (42.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Cincinnati bien payés figurent Booster, CVS Health, ChenMed and Marathon Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.