Salaire médian
$19.75/h
par heure · USD
Fourchette typique
$19.04/h – $24.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.3%
27 sur 176 postes
Postes en ligne
176
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Teaching Kitchen Chef Instructor
Chef Partner
Chef
Northern California - Regional Chef – Backstage Artist Catering & Hospitality
Banquet Chef
Shoals Marine Laboratory Relief Chef
Sous Chef, Jackson Triggs Estate Winery Niagara
Food & Beverage - Seasonal Chef de Partie / Demi Chef de Partie, A-OK Commissary (Back of House)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bupa
|
$40,317 | 11 |
St Vincent's Health Australia
|
$15,990 | 3 |
Miele
|
$76,960 | 1 |
Advocate Health
|
$69,056 | 1 |
UnitingCare Queensland
|
$65,395 | 1 |
Live Nation Entertainment
|
$62,400 | 1 |
Pyramid Global Hospitality
|
$52,000 | 1 |
Wine Rack
|
$49,920 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Chef en Part-time est de $19.75/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $19.04/h (25e percentile) et $24.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $18.00/h à $31.44/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 176 postes Chef en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 27 (15.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Chef en Part-time bien payés figurent Advocate Health, Miele, UnitingCare Queensland and Live Nation Entertainment.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.