Salaire médian
$122,330
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$107.8k – $142.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.2%
12 sur 19 postes
Postes en ligne
19
ouverts en ce moment
Talent Acquisition Executive - The Private Bank, Global Commercial Banking and Business Banking
Technical Recruiter
Talent Consultant (Strategic HRBP)
Sr. Technical Recruiter – Professional Services and Consulting
Sr. Technical Recruiter – Professional Services and Consulting
Sr. Technical Recruiter – Professional Services and Consulting
Sr. Technical Recruiter – Professional Services and Consulting
Sr. Technical Recruiter – Professional Services and Consulting
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Esri
|
$114,660 | 5 |
U.S. Bank
|
$110,260 | 2 |
Bank of America
|
$195,000 | 1 |
Zip
|
$157,500 | 1 |
Year Up United
|
$130,000 | 1 |
| TN The NRP Group | $112,500 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Voir tous les postes Recruiter
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Recruiter à Charlotte est de $122,330 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $107,775 (25e percentile) et $142,883 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $90,273 à $168,750.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 19 postes Recruiter à Charlotte actifs sur JobsRadar, dont 12 (63.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Recruiter à Charlotte bien payés figurent Bank of America, Zip, U.S. Bank and Esri.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.