Salaire médian
$42.10/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.30/h – $54.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41.2%
28 sur 68 postes
Postes en ligne
68
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
1099 Cabinet Refacing
Vice President, Speech Language Pathology
Seasonal RN Critical Care Day Shift
Seasonal Registered Nurse ED Nights
PCU RN Seasonal Days
Seasonal RN Critical Care Night Shift
Seasonal Registered Nurse ED Midshift 3p-3a
Labor and Delivery RN seasonal Nights
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AD AdventHealth | $112,310 | 12 |
|
|
$34,736 | 4 |
Hire Hangar
|
$166,250 | 2 |
Renuity
|
$225,000 | 1 |
Accordion
|
$130,000 | 1 |
Superior Contracting & Maintenance
|
$117,000 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
Voir tous les postes à Charlotte
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Le salaire médian pour les postes en Contract à Charlotte est de $42.10/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.30/h (25e percentile) et $54.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.95/h à $54.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 68 postes en Contract à Charlotte actifs sur JobsRadar, dont 28 (41.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Charlotte bien payés figurent Renuity, Hire Hangar and AdventHealth.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.