Salaire médian
$230,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$151k – $293k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.2%
15 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Senior Director, Global Clinical Physician - Oncology
Director, Global Clinical Physician (Neuroscience)
Family Medicine Physician Cambridge
Senior Director, Safety Physician
Study Physician, Immunology
Physician Scientist, Neuroscience & Ophthalmology Genetics
Endocrinology Physician (Remote)
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Cambridge MA
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$150,972 | 5 |
Allina Health
|
$149,802 | 3 |
Bristol Myers Squibb
|
$346,367 | 2 |
Amylyx Pharmaceuticals
|
$293,000 | 1 |
AstraZeneca
|
$254,637 | 1 |
Regeneron
|
$231,700 | 1 |
Form Health
|
$230,000 | 1 |
Iterative Health
|
$110,000 | 1 |
Voir tous les postes Physician
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Physician à Cambridge est de $230,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $150,972 (25e percentile) et $293,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $149,685 à $304,751.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes Physician à Cambridge actifs sur JobsRadar, dont 15 (88.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Physician à Cambridge bien payés figurent Bristol Myers Squibb, Allina Health, Amylyx Pharmaceuticals and AstraZeneca.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.