Salaire médian
$18.62/h
par heure · USD
Fourchette typique
$15.70/h – $22.15/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
33.2%
369 sur 1,112 postes
Postes en ligne
1,112
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
OB/GYN Hospitalist (Part Time)- Goodyear, AZ
OB/GYN Hospitalist (Part-Time) - Glendale, AZ
OB/GYN Hospitalist (Part-Time) - Gilbert, AZ
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Nurse Practitioner or Physician Associate
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$48,100 | 45 |
Goodwill of Central and Northern Arizona
|
$31,512 | 30 |
T-Mobile
|
$37,440 | 21 |
VF Corporation
|
$39,031 | 18 |
| TJ TJX | $32,032 | 17 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 16 |
Five Below
|
$31,512 | 12 |
The Treetop ABA Therapy
|
$54,080 | 11 |
Voir tous les postes à Arizona
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Arizona est de $18.62/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15.70/h (25e percentile) et $22.15/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.15/h à $28.73/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,112 postes en Part-time à Arizona actifs sur JobsRadar, dont 369 (33.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Arizona bien payés figurent HealthOp Solutions, One Medical, CVS Health and Berry Street.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.