Salaire médian
$27.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$22.28/h – $30.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
27.8%
10 sur 36 postes
Postes en ligne
36
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Comfort Advisor Trainee
Comfort Advisor Trainee
Community Engagement Intern (Spring 2027)
Commercial Strategy & Operations Intern (Spring 2027)
Community Engagement Intern (Summer 2027)
Commercial Strategy & Operations Intern (Spring 2027)
Project Engineer Intern - Summer 2027
Account Development Representative Intern - Phoenix
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Zipline
|
$62,400 | 4 |
ProSkill
|
$125,000 | 1 |
Howard Air
|
$110,000 | 1 |
Murray Company Mechanical Contractors
|
$49,920 | 1 |
Samsara
|
$45,136 | 1 |
Jacuzzi Group
|
$39,520 | 1 |
Path Construction
|
$37,440 | 1 |
Voir tous les postes à Arizona
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Le salaire médian pour les postes en Internship à Arizona est de $27.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $22.28/h (25e percentile) et $30.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.35/h à $30.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 36 postes en Internship à Arizona actifs sur JobsRadar, dont 10 (27.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Internship à Arizona bien payés figurent ProSkill, Howard Air, Zipline and Murray Company Mechanical Contractors.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.