Salario medio
$18.62/h
por hora · USD
Rango típico
$15.70/h – $22.15/h
percentil 25–75
Revelan el salario
33.2%
369 de 1,112 puestos
Puestos activos
1,112
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
OB/GYN Hospitalist (Part Time)- Goodyear, AZ
OB/GYN Hospitalist (Part-Time) - Glendale, AZ
OB/GYN Hospitalist (Part-Time) - Gilbert, AZ
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Per Diem Primary Care Physician (Casual Employee)
Nurse Practitioner or Physician Associate
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$48,100 | 45 |
Goodwill of Central and Northern Arizona
|
$31,512 | 30 |
T-Mobile
|
$37,440 | 21 |
VF Corporation
|
$39,031 | 18 |
| TJ TJX | $32,032 | 17 |
NoGigiddy
|
$45,760 | 16 |
Five Below
|
$31,512 | 12 |
The Treetop ABA Therapy
|
$54,080 | 11 |
Ver todos los puestos en Arizona
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El salario medio de los puestos Part-time en Arizona es de $18.62/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $15.70/h (percentil 25) y $22.15/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $15.15/h a $28.73/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,112 puestos Part-time en Arizona activos en JobsRadar, de los cuales 369 (33.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Arizona bien pagados están HealthOp Solutions, One Medical, CVS Health and Berry Street.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.