Salario medio
$101,114
por año · USD anualizado
Rango típico
$63.9k – $186.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
15.8%
6 de 38 puestos
Puestos activos
38
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Content Manager (6-Month Fixed Term Contract)
Brand Partnership Specialist - Contract (6 month contract)
Enterprise Customer Success Manager — UK, Remote Contract
Lifecycle Marketing Specialist (12m Contract - Inside IR35)
Associate Project Manager - Bilingual Japanese/English (12-Month Fixed Term Contract)
Associate Project Manager - Bilingual Japanese/English (12- Month Fixed Term Contract)
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
The Pokémon Company International
|
$57,618 | 2 |
|
Inspired Thinking Group (ITG)
|
$699,188 | 1 |
|
Cohere
|
$210,268 | 1 |
|
HeyGen
|
$119,582 | 1 |
|
PlayStation Global
|
$83,231 | 1 |
Ver todos los puestos de Contract Manager
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¿Cuánto pagan los puestos de Contract Manager en United Kingdom?
El salario medio de los puestos de Contract Manager en United Kingdom es de $101,114 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $63,888 (percentil 25) y $186,118 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $57,618 a $453,743.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 38 puestos de Contract Manager en United Kingdom activos en JobsRadar, de los cuales 6 (15.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Contract Manager en United Kingdom bien pagados están Inspired Thinking Group (ITG), Cohere, HeyGen and PlayStation Global.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.