Mediangehalt
$101,407
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$64k – $187.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
15.4%
6 von 39 Stellen
Aktive Stellen
39
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Content Manager (6-Month Fixed Term Contract)
Brand Partnership Specialist - Contract (6 month contract)
Enterprise Customer Success Manager — UK, Remote Contract
Lifecycle Marketing Specialist (12m Contract - Inside IR35)
Associate Project Manager - Bilingual Japanese/English (12-Month Fixed Term Contract)
Associate Project Manager - Bilingual Japanese/English (12- Month Fixed Term Contract)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
The Pokémon Company International
|
$57,618 | 2 |
|
Inspired Thinking Group (ITG)
|
$699,188 | 1 |
|
Cohere
|
$210,268 | 1 |
|
HeyGen
|
$119,582 | 1 |
|
PlayStation Global
|
$83,231 | 1 |
Alle Contract Manager Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Contract Manager Stellen in United Kingdom?
Das Mediangehalt für Contract Manager Stellen in United Kingdom beträgt $101,407 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $64,035 (25. Perzentil) und $187,597 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $57,618 bis $454,728 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 39 aktiven Contract Manager Stellen in United Kingdom auf JobsRadar berechnet, von denen 6 (15.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Manager Stellen in United Kingdom einstellen, gehören Inspired Thinking Group (ITG), Cohere, HeyGen and PlayStation Global.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.