Salario medio
$88,750
por año · USD anualizado
Rango típico
$54.9k – $126.1k
percentil 25–75
Revelan el salario
34.9%
124 de 355 puestos
Puestos activos
355
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | New Hampshire
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | New Hampshire
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Primary Care Physician
Senior Manager, Sales Engineering - Majors, New England
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Healthcare/SLED
Principal Sales Engineer, SLED - East
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Enterprise, East
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$76,000 | 11 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 9 |
Anduril Industries
|
$69,680 | 9 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 6 |
Zscaler
|
$213,563 | 5 |
Highwire
|
$152,500 | 5 |
One Medical
|
$90,775 | 4 |
Ver todos los puestos en New Hampshire
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El salario medio de los puestos Full-time en New Hampshire es de $88,750 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $54,860 (percentil 25) y $126,125 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $43,680 a $200,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 355 puestos Full-time en New Hampshire activos en JobsRadar, de los cuales 124 (34.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Full-time en New Hampshire bien pagados están Legion Health, MongoDB, One Medical and Zscaler.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.