Mediangehalt
$88,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$54.9k – $126.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.9%
124 von 355 Stellen
Aktive Stellen
355
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | New Hampshire
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | New Hampshire
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Primary Care Physician
Senior Manager, Sales Engineering - Majors, New England
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Healthcare/SLED
Principal Sales Engineer, SLED - East
Principal Specialist Sales Engineer, Zero Trust Branch - Enterprise, East
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$76,000 | 11 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 9 |
Anduril Industries
|
$69,680 | 9 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 6 |
Zscaler
|
$213,563 | 5 |
Highwire
|
$152,500 | 5 |
One Medical
|
$90,775 | 4 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in New Hampshire beträgt $88,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $54,860 (25. Perzentil) und $126,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $43,680 bis $200,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 355 aktiven Full-time Stellen in New Hampshire auf JobsRadar berechnet, von denen 124 (34.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in New Hampshire einstellen, gehören Legion Health, MongoDB, One Medical and Zscaler.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.