Mediangehalt
$94,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$66.6k – $140.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51.3%
760 von 1,481 Stellen
Aktive Stellen
1,481
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | New Hampshire
Sales Specialist - HPE CloudOps Software Suite
Storage Sales Specialist
Senior Medical Director-Clinical Informatics
Product Manager
Senior Sales Director, Law Enforcement & Homeland Defense
Senior Sales Director, Original Equipment Manufacturer (OEM) & Defense Primes
Medical Director - Radiation Oncology - MD or DO
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Global Partners
|
$37,440 | 162 |
CVS Health
|
$96,450 | 119 |
| US University System of New Hampshire | $64,080 | 106 |
Highmark Health
|
$86,400 | 84 |
| EE Eversource Energy | $128,483 | 72 |
| TJ TJX | $33,800 | 47 |
| EN Easterseals New Hampshire & Vermont | $47,445 | 44 |
| SE SOLV Energy | $124,254 | 42 |
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Das Mediangehalt für Full-time Stellen in New Hampshire beträgt $94,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $66,560 (25. Perzentil) und $140,700 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,981 bis $200,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,481 aktiven Full-time Stellen in New Hampshire auf JobsRadar berechnet, von denen 760 (51.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Stellen in New Hampshire einstellen, gehören Legion Health, Hewlett Packard Enterprise, CVS Health and Harris Computer.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.