Salario medio
$24.75/h
por hora · USD
Rango típico
$18.20/h – $44.38/h
percentil 25–75
Revelan el salario
52.9%
118 de 223 puestos
Puestos activos
223
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Oral Surgery and Maxillofacial Surgeon
PRN Certified Registered Nurse Anesthetist, CRNA, Chicago - IL Masonic Medical Center
Licensed Physician (MD/DO) - Freelance AI Trainer
Physician Reviewer (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Physician (MD/DO) - Medical AI Evaluation
Self-Employed Health & Wellbeing Coach (Stoke & Staffordshire)
Sonographer Perinatal - PRN Days
Self-Employed Health & Wellbeing Coach (Staffs & Stoke)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$99,320 | 29 |
Loblaw
|
$37,804 | 27 |
Mindrift
|
$81,120 | 7 |
Avis Budget Group
|
$52,229 | 7 |
CVS Health
|
$43,160 | 5 |
Denver Health
|
$94,266 | 4 |
Hind Management
|
$52,000 | 3 |
Nuffield Health
|
$41,422 | 3 |
Ver todos los puestos en New Zealand
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El salario medio de los puestos Part-time en New Zealand es de $24.75/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.20/h (percentil 25) y $44.38/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $17.83/h a $51.38/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 223 puestos Part-time en New Zealand activos en JobsRadar, de los cuales 118 (52.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en New Zealand bien pagados están Denver Health, Advocate Health, Mindrift and Reed in Partnership.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.