Salario medio
$78.00/h
por hora · USD
Rango típico
$67.50/h – $100.00/h
percentil 25–75
Revelan el salario
73.5%
50 de 68 puestos
Puestos activos
68
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
Pediatric Occupational Therapist (OT) – $500 Sign-On Bonus
Pediatric Occupational Therapist (OT) – $500 Sign-On Bonus
Pediatric Occupational Therapist- Schoolage $2,000 sign-on bonus
Occupational Therapist (OT) – Early Intervention / Preschool – $500 Sign-On Bonus
Occupational Therapist (OT) – School-Based – $2K Sign-On Bonus
Occupational Therapist (OT) – School-Based – $2K Sign-On Bonus
Occupational Therapist - Ulster County
Pediatric Occupational Therapist- Schoolage - Homecare
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Family of Kidz
|
$187,200 | 27 |
Professional Physical Therapy
|
$103,750 | 4 |
United Health Services
|
$92,279 | 4 |
| YA YAI | $76,750 | 4 |
CenterWell
|
$141,960 | 2 |
| AC Always Compassionate | $156,000 | 1 |
| HF Hospital for Special Surgery (HSS) | $149,760 | 1 |
Trinity Health
|
$99,039 | 1 |
Ver todos los puestos de Occupational Therapist
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El salario medio de los puestos de Occupational Therapist en New York es de $78.00/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $67.50/h (percentil 25) y $100.00/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $46.25/h a $110.00/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 68 puestos de Occupational Therapist en New York activos en JobsRadar, de los cuales 50 (73.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Occupational Therapist en New York bien pagados están Family of Kidz.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.