Salario medio
$55,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$29.6k – $110k
percentil 25–75
Revelan el salario
21%
21 de 100 puestos
Puestos activos
100
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Outside Sales Representative
Territory Manager - South Florida
Full-Time House Call Veterinarian
Tax Manager (Florida)
Implementation Manager - Florida
Licensed Clinical Social Worker (LCSW)
Physical Therapist
Personal Trainer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| JS JD Sports | $20,273 | 3 |
|
Gotham Enterprises Ltd
|
$108,750 | 2 |
|
Lap of Love
|
$92,500 | 2 |
|
Florida Window & Door
|
$300,000 | 1 |
|
Ceribell, Inc
|
$182,500 | 1 |
| MA Mercer Advisors | $115,500 | 1 |
| HE Heartflow | $110,000 | 1 |
|
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 1 |
Puestos mejor pagados en Naples
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Customer Success | $110,000 | 3 |
| Marketing Manager | $72,800 | 3 |
| Product Manager | $40,600 | 4 |
| Sales | $40,600 | 12 |
Ver todos los puestos en Naples
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¿Cuánto pagan los puestos en Naples?
El salario medio de los puestos en Naples es de $55,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $29,565 (percentil 25) y $110,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $20,196 a $130,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 100 puestos en Naples activos en JobsRadar, de los cuales 21 (21%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Naples bien pagados están Florida Window & Door, Ceribell, Inc, Lap of Love and Mercer Advisors.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.