Salário mediano
$55,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$29.6k – $110k
percentil 25–75
Divulgando salário
21%
21 de 100 funções
Vagas ativas
100
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Outside Sales Representative
Territory Manager - South Florida
Full-Time House Call Veterinarian
Tax Manager (Florida)
Implementation Manager - Florida
Licensed Clinical Social Worker (LCSW)
Physical Therapist
Personal Trainer
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| JS JD Sports | $20,273 | 3 |
|
Gotham Enterprises Ltd
|
$108,750 | 2 |
|
Lap of Love
|
$92,500 | 2 |
|
Florida Window & Door
|
$300,000 | 1 |
|
Ceribell, Inc
|
$182,500 | 1 |
| MA Mercer Advisors | $115,500 | 1 |
| HE Heartflow | $110,000 | 1 |
|
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 1 |
Vagas mais bem pagas em Naples
| Função | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| Customer Success | $110,000 | 3 |
| Marketing Manager | $72,800 | 3 |
| Product Manager | $40,600 | 4 |
| Sales | $40,600 | 12 |
Ver todas as vagas em Naples
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Quanto pagam vagas em Naples?
O salário mediano para vagas em Naples é $55,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $29,565 (percentil 25) e $110,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $20,196 a $130,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 100 vagas em Naples ativas na JobsRadar, das quais 21 (21%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas em Naples bem pagas incluem Florida Window & Door, Ceribell, Inc, Lap of Love and Mercer Advisors.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.