Salario medio
$102,700
por año · USD anualizado
Rango típico
$68.4k – $148.4k
percentil 25–75
Revelan el salario
45.5%
543 de 1,194 puestos
Puestos activos
1,194
abiertos ahora mismo
Senior Managing Director, Risk Advisory, Trust and Mass Torts
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Montana
Distinguished Software Engineer (Remote)
Medical Director - ENT
Medical Director - Radiation Oncology - MD or DO
Medical Director - Spine
Principal Software Engineer (Security & Policy Platform) (Remote)
Physician - Sleep Medicine Physician
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$86,400 | 92 |
CVS Health
|
$106,710 | 51 |
Logan Health
|
$46,280 | 30 |
| AB ABB | $130,650 | 21 |
Sysco
|
$62,837 | 17 |
onX
|
$161,000 | 15 |
Relativity
|
$142,000 | 14 |
Cisco
|
$219,250 | 12 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| DevOps | $171,600 | 4 |
| Recruiter | $160,000 | 31 |
| Software Engineer | $151,250 | 30 |
| Marketing Manager | $127,775 | 43 |
| Product Manager | $118,200 | 92 |
| Project Manager | $113,750 | 72 |
| Customer Success | $102,700 | 125 |
| Sales | $95,000 | 245 |
| Nurse | $85,000 | 27 |
| Data Analyst | $84,694 | 52 |
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El salario medio de los puestos en Montana es de $102,700 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $68,400 (percentil 25) y $148,444 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $46,280 a $200,000.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,194 puestos en Montana activos en JobsRadar, de los cuales 543 (45.5%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Montana bien pagados están Ankura, Legion Health, Cisco and CVS Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.