Salario medio
$31.08/h
por hora · USD
Rango típico
$22.45/h – $33.69/h
percentil 25–75
Revelan el salario
40%
14 de 35 puestos
Puestos activos
35
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Maintenance Technician
Maintenance Technician
Clif Bar: Maintenance Technician (Night shift 5:45PM - 6:00AM)
Maintenance Technician 3rd Shift
MAINTENANCE TECHNICIAN I*
Maintenance Technician II, Nights - Bakery Plant
Maintenance Technician II - Refrigeration and HVAC - Bakery
On site Senior Industrial Maintenance Technician 2nd Shift,
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Cardinal Health
|
$46,384 | 3 |
Conagra Brands
|
$68,474 | 2 |
|
|
$84,958 | 1 |
3M
|
$76,502 | 1 |
Mondelez International
|
$74,880 | 1 |
| NO Novartis | $67,900 | 1 |
McKesson
|
$64,792 | 1 |
Pitney Bowes
|
$64,480 | 1 |
Ver todos los puestos de Maintenance Technician
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El salario medio de los puestos de Maintenance Technician en Indianapolis es de $31.08/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $22.45/h (percentil 25) y $33.69/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $22.30/h a $36.70/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 35 puestos de Maintenance Technician en Indianapolis activos en JobsRadar, de los cuales 14 (40%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Maintenance Technician en Indianapolis bien pagados están Prysmian Group, Novartis, Mondelez International and McKesson.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.