Mediangehalt
$31.08/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$22.45/Std. – $33.69/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
40%
14 von 35 Stellen
Aktive Stellen
35
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Maintenance Technician
Maintenance Technician
Clif Bar: Maintenance Technician (Night shift 5:45PM - 6:00AM)
Maintenance Technician 3rd Shift
MAINTENANCE TECHNICIAN I*
Maintenance Technician II, Nights - Bakery Plant
Maintenance Technician II - Refrigeration and HVAC - Bakery
On site Senior Industrial Maintenance Technician 2nd Shift,
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Cardinal Health
|
$46,384 | 3 |
Conagra Brands
|
$68,474 | 2 |
|
|
$84,958 | 1 |
3M
|
$76,502 | 1 |
Mondelez International
|
$74,880 | 1 |
| NO Novartis | $67,900 | 1 |
McKesson
|
$64,792 | 1 |
Pitney Bowes
|
$64,480 | 1 |
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Das Mediangehalt für Maintenance Technician Stellen in Indianapolis beträgt $31.08/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $22.45/Std. (25. Perzentil) und $33.69/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $22.30/Std. bis $36.70/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 35 aktiven Maintenance Technician Stellen in Indianapolis auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (40%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Maintenance Technician Stellen in Indianapolis einstellen, gehören Prysmian Group, Novartis, Mondelez International and McKesson.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.