Salario medio
$72,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$47.8k – $117.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
37.4%
520 de 1,391 puestos
Puestos activos
1,391
abiertos ahora mismo
Psychiatrist (MD / DO)
General Dermatologist
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Employment Law Attorney
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Indiana
Associate Attorney- Relocation Required
Strategic Enterprise Account Executive, Life Sciences
Dentist
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 37 |
Bonedry
|
$49,920 | 23 |
Real Chemistry
|
$112,500 | 22 |
Tricoci University
|
$47,840 | 21 |
McClure Oil Corporation
|
$31,200 | 14 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 13 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 10 |
Centria Autism
|
$44,720 | 10 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Software Engineer | $108,900 | 13 |
| Recruiter | $108,900 | 55 |
| Financial Analyst | $95,000 | 7 |
| Nurse | $82,500 | 32 |
| Project Manager | $82,500 | 41 |
| Marketing Manager | $77,500 | 60 |
| Product Manager | $72,500 | 47 |
| Sales | $65,000 | 175 |
| Customer Success | $65,000 | 105 |
| Data Analyst | $44,720 | 25 |
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El salario medio de los puestos en Indiana es de $72,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $47,840 (percentil 25) y $117,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $38,480 a $170,280.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 1,391 puestos en Indiana activos en JobsRadar, de los cuales 520 (37.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Indiana bien pagados están Blossom Health, QualDerm Partners, Morgan & Morgan, P.A. and Legion Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.