Salario medio
$24.05/h
por hora · USD
Rango típico
$23.59/h – $27.33/h
percentil 25–75
Revelan el salario
90.2%
37 de 41 puestos
Puestos activos
41
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Pharmacy Technician IV Specialist
Pharmacy Technician
Retail Float Pharmacy Technician - De Pere
Inpatient Pharmacy Technician - Illinois Masonic
Pharmacy Tech Advocate Health Masonic - Rotating
Pharmacy Technician Outpatient (Retail)
Retail Pharmacy Technician
Pharmacy Technician
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
CVS Health
|
$50,024 | 24 |
Advocate Health
|
$56,836 | 4 |
Endeavor Health
|
$49,067 | 3 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$65,770 | 1 |
Shirley Ryan AbilityLab
|
$55,099 | 1 |
Boston Medical Center
|
$52,000 | 1 |
Cencora
|
$48,185 | 1 |
University of Chicago
|
$45,001 | 1 |
Ver todos los puestos de Pharmacy Technician
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El salario medio de los puestos de Pharmacy Technician en Illinois es de $24.05/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $23.59/h (percentil 25) y $27.33/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $21.28/h a $27.33/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 41 puestos de Pharmacy Technician en Illinois activos en JobsRadar, de los cuales 37 (90.2%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Pharmacy Technician en Illinois bien pagados están Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago, Shirley Ryan AbilityLab, Advocate Health and Cencora.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.