Salarios en Illinois.

Lo que pagan los puestos de todos los sectores en Illinois, según ofertas activas en JobsRadar.

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Salario medio

$105,000

por año · USD anualizado

Rango típico

$67.5k – $160.2k

percentil 25–75

Revelan el salario

57.7%

1,819 de 3,154 puestos

Puestos activos

3,154

abiertos ahora mismo

Tendencia salarial

mediana · USD anualizado
Mediana a lo largo del tiempo ▼ -19.2%
$130,000 $105,000

Distribución salarial

USD anualizado · puestos con salario declarado
$67.5k p25
$105k Mediana
$160.2k p75
$44.7k
$212.5k
Caja percentil 25–75 · bigotes percentil 10–90 Rango completo $5.3k – $5,000k · valores atípicos fuera del eje

Principales empresas que contratan

Empresa Mediana Puestos
Gotion, Inc. $100,000 88
Okta $214,000 70
The Symicor Group $100,000 49
Real Chemistry $123,750 40
NoGigiddy $43,680 36
Optiver $200,000 34
Tricoci University $44,720 34
Metropolis $115,000 29

Puestos mejor pagados en Illinois

Puesto Mediana Puestos
UX Designer $167,250 4
DevOps $161,000 48
Software Engineer $151,250 125
Sales $132,500 553
Data Scientist $131,250 6
Customer Success $130,845 378
Product Manager $127,500 285
Marketing Manager $122,000 198
Project Manager $115,000 186
Recruiter $110,125 228

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¿Cuánto pagan los puestos en Illinois?

El salario medio de los puestos en Illinois es de $105,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $67,500 (percentil 25) y $160,219 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $44,720 a $212,500.

Estas cifras se calculan en vivo a partir de 3,154 puestos en Illinois activos en JobsRadar, de los cuales 1,819 (57.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.

Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Illinois bien pagados están Tiger Analytics Inc., FutureSight, Syntiant and Linqia.

La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.

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